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博報堂プロダクツのエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例

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例えば、広告効果のシミュレーションや広告予算の最適な配分案の作成、異なるデータソースの統合、調査データの解析といったタスクがあります。 統計理論、機械学習、数理モデルを用いてこれらのタスクを解きます。 一方で、私が主に関わっている業務は、広告に囚われない新しいソリューションの開発です。 使うのは音声データです。 録音してデータ取得もしますし、解析もします。 解析結果の出力の形もデザインします。 研究開発部門では広告領域のビジネスデータに限らず、音声・画像といった非構造化データも用いて、新しい領域への挑戦も積極的に行なっています。 現在の部では、主にTVの視聴ログを活用したソリューション Atma の開発を行っています。 例えば、1ヶ月先に生活者はどんな番組を視聴するのか、TV番組の視聴傾向から生活者の趣味嗜好が把握できないかといったことを考えています。 また、観光案件を担当することもあり、位置情報データやSNSデータの活用も進めています。 こちらは、生活者が集まるスポットを自動抽出し、そこに生活者が集まる理由などを分析しています。 こういった案件では、分析だけに終わらず、その結果を対外的に見栄えするようなビジュアライズをすることまで求められる場合もあります。 個人的には、分析能力だけでなく、クリエイティビティまで求められる点は、広告会社でデータサイエンティストとして働く面白い部分の一つだと思っています。 「ARクラウド時代の生活はどうなっているのだろう?」 ARクラウドとは、現実世界のデジタルコピーとそれに関連するデータをクラウド上に保持して物理空間に重ねた仮想のデータを共有する技術です。 これが社会に実装されると、現実空間のすべてがメディアに変わっていきます。 iPhoneが急速に広まった時のような感覚でARグラスのような機器が広まる未来が来たとき、私たちのコミュニケーションはどのように変化するのか?いま、我々はARクラウド技術を用いたソリューション開発を行いながら、未来の生活者UXをプラニングしています。 「ネクストブレイク・アーティストを予測せよ!」 私は社内のコンテンツビジネスラボ にも所属しており、音楽分野担当として次にヒットするアーティストをどうやって予測するか、様々なデータを用いてヒット予測研究も行っています。 得意先保有の自社データと博報堂が持つ外部データを掛け算することで、多種多様なデータの解析を行い、ターゲットの分析、課題抽出を行い、課題解決策の開発や戦略の策定を支援しています。 一方で得意先業務と並行して、グローバルプラットフォーマーから小規模なスタートアップまで、外部のプレイヤーとのソリューション開発業務にも積極的に取り組んでいます。 世界中の新しいテクノロジーやデータの中から見つけてきた未来ビジネスの種のような会社と連携をして、グローバル規模のソリューションの開発に挑戦しています。

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【例文あり】博報堂DYグループへの志望動機を魅力的に書く方法

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博報堂の本選考面接について 広告代理店というイメージから、面白いことを言わなければ・無茶振りするような質問があるのでは、といったことを予想する人も多いですが、実際はごく普通の面接であることがほとんどです。 よくある設問内容に答えていく中で、自分の個性・価値観の特徴・強みなどについて伝えていくことが必要になります。 博報堂が大好きです、といったことを話す必要はなく、むしろ自分らしさとそれが広告にどう生きるかについて語るほうが重要になります。 選考フローは以下の通りです。 面接の選考対策 広告代理店というイメージから、面白いことを言わなければ・無茶振りするような質問があるのでは、といったことを予想する人も多いですが、実際はごく普通の面接であることがほとんどです。 よくある設問内容に答えていく中で、自分の個性・価値観の特徴・強みなどについて伝えていくことが必要になります。 博報堂が大好きです、といったことを話す必要はなく、むしろ自分らしさとそれが広告にどう生きるかについて語るほうが重要になります。 自己紹介、志望理由、希望職種 博報堂で何がしたいか 、その他ESについての質問に加え、「面白い話をしてください」といった自由な内容を聞かれることもあります。 持参するESがあった年では、一方のブースは通常の面接、もう一方のブースでは持参ESの内容についてプレゼン+質疑応答という形式でした。 雰囲気 比較的な真面目で淡々とした雰囲気~穏やかな雰囲気のことが多いです。 人によって異なりますが、特に詰められるといったことはありません。 アドバイス 自分から見た、あるいは他人から強み弱み・性格などについて聞かれることもあります。 基本的な自己分析については事前にまとめておくと良いです。 また、アイデアのプレゼンについては、詳細の説明に加えて「他にボツになった案はあるか」「仮に実行するとしたらどうやってお金を稼ぐのか」などを問われることもあるため、思考プロセスについて振り返っておくことをおすすめします。 2次面接 面接官 役員クラスなど年次が上の40~50代の社員、3~5名 学生 1名 内容 20~30分程度で、自己紹介から始まるオーソドックスな面接となります。 また、博報堂と、博報堂DYMPの志望度についても問われます 配属。 雰囲気 話しやすく和やかな雰囲気ですが、緊張する人も多いようです。 アドバイス これが最終面接です。 志望動機、自己PR、希望する職種・キャリアプラン、就活の軸といったごく一般的な質問について問われます。 「電通ではなく 博報堂である理由」などは必ず聞かれるわけではありませんが、答えにくい質問の筆頭なので、事前にしっかり考えておきましょう。 基本的には、1次面接を含めた含めたこれまでの評価を再確認するようなイメージとなります。 広告に興味を持った理由、自分の経験、博報堂で活かせるスキルといった内容について、ひとつのストーリーとして語れるようにすると良いでしょう。 希望する職種や、将来のキャリアプランについては、そのまま博報堂・博報堂DYMPの配属にも関連するので、具体的に説明できるようにしておいてください。 ただし、博報堂DYMPは例年採用人数が15名程度とかなり狭き門であることには注意が必要です。 その他質問例• 好きな広告、好きなCM• なぜ広告が好きか• どのような友人が多いか• 休日はどのようにすごしているか• 自分の強みと弱み• 最近感動したことは何か.

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エントリーシートと選考のアドバイス

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この時期でもできることがあるのでおすすめです。 僕もOBとして登録しています。 出版太郎です。 本日は、博報堂/博報堂DYメディアパートナーズの 通過ESを公開したいと思います。 今回は、友人の鈴木さん 仮名 からエントリーシートを授かり、 「是非、後輩たちのために活用して欲しい!!」とのことで、 ネットでの公開は嫌がる人も多い所ですが、 公開をさせていただくことになりました。 今回は特別公開となりますが、 内定者や通過者のエントリーシートは本当に貴重なので、 様々な人に会って、OBなどに見せてもらうと良いと思います。 また、 下記就活ノートにも博報堂さんの通過ESが掲載されていますので、 誰でもアクセス可能な情報ではありますが、参考にしていただけますと幸いです。 また、ちなみにですが、大きいサークルは、 こういったエントリーシートを 共有する仕組みがあったりするので、 大きいサークルに所属する友達に相談するのもありかもです。 下記アップをさせていただきましたので、参考にしていただけますと幸いです。 解放された黒人を国外へ追放する「植民政策」が、市民にある種の安心感を与え、議会の黒人奴隷解放に寄与したのではないかという新しい理論を、議事録や手紙、新聞などを読み漁って、探っている。 議事録や、手紙、新聞などを取り入れることで、 読解力もあることを伝えています。 広告代理店ですと大量の資料を読み込み、 そこから資料作成するということが多いので、 適正があるアピールをしています。 また、下記以降の設問でアカデミック以外のアピールもしていて、 学生の概ねの傾向として、行動するタイプもしくは、 アカデミックなタイプのどちらかに別れることが多いですが、 行動をしながら、アカデミックなことにも力を入れているという 広告代理店らしい就職活動生であることをアピールできています。 広告代理店では、朝まで資料作成といったことや、 クライアントさんと朝まで飲み会ということも多いので、 しっかりと、体力をアピールできています。 取得年月日も入れた方が良いと思います。 400文字以下 留学中にラーメン部を設立。 「ラーメンの普及」と「より多くの幸せ」を掲げて世界平和を追求した。 まず高尚な理念に共感する仲間集めをした。 大学で知人と会ったら必ず声をかけ、ラーメン部の話をして、地道な布教活動に励んだ。 会議開催時は100名以上に個別で連絡をし、ラーメン部への忠誠心を高めた。 より多くの人にラーメンのご加護をと思い、大学主催のキャンプでは、300名の前で演説をしラーメンコールをもらい、民の心を一気に掌握しラーメン部の教祖(CEO)として名を馳せた。 ラーメンの力は無限大だ。 パワーオブラーメン。 その後学校をラーメン一色にするラーメンフェスを開催。 21名(11か国)の敬虔な信者を率いて企画した。 MENGLISHを得意としない信者が消極的だったので、「ゆっくりでも良いからあなたの思うままに言ってごらんなさい」とお告げを授け、信者の心を落ち着かせ、発言を促した。 結果イベントは大成功。 ラーメン。 また、鈴木さんの実績として強力なエピソードですが、自慢になりすぎないように、 エンタメの切り口として飽きさせない読ませ方をしていることも好感です。 ただ、書き方としては、やや攻めておりますので、 こちらが、ぎりぎりセーフの範囲かと個人的には思います。 (設問 9 で入力した志望順位に基づき記入してください。 ) 400文字以下 抽象度に応じて三つに分けて考える。 毎日全力で働いて、全力で楽しんで、全力で周りにいる全ての人の幸せを作ることに従事したい。 「異文化の中でも発揮できるリーダーシップ」を生かしたい。 大戸屋の海外戦略、アメリカ東海岸進出の成功事例を踏まえ、大戸屋の西海岸進出のマーケティングからプロモーションまでを担当し、「TEISHOKU」をブランディングして、「SUSHI・SAKE」等と同等レベルまでに普及させたい。 そして日本文化発信と、現地の人の健康増進や生活を豊かにすることに貢献したい。 「楽しく考えること」を生かして新たなアイデアを生み出す一方で、現在学んでいる統計を生かして、データドリブンな提案をしたい。 自身のリーダーシップの能力を生かした日本文化の発信というところで、 学生時代頑張ったことと、志望動機がつながっています。 軸のある就活をしていることを印象付けすることができます。 当初周りから馬鹿にされたが、自分だけは成功すると信じていた。 周りを巻き込むことに成功し、結果、大学で一番大きなクラブとなり、「3歩歩けばCEOと声がかかる」と言われていた。 しかし、これら全てをポジティブに変換。 おかげで日本人留学生に勇気と希望と知恵を与える存在になることができた。 鈴木さんがいれば、「きっと、どうにかなる」と周りがついてくるリーダー像が 映像として想像しやすいです。 エントリーシートでは、一つひとつの設問に全力で答えることも大切ですが、 全体の構成として、その人らしさを出すことが重要です。 最後に いかがでしたでしょうか。 鈴木さん 仮名 のエントリーシートですが、 いかにも広告代理店志望の人らしく、 参考になるところも多いと思います。 ポイントとしては、 ・オリジナリティによる差別化 ・行動力と知能の文武両道のアピール ・その人らしさの伝達 かと思います。 そして、上記のポイントを元に、 軸がしっかりとしたエントリーシートを組みてております。 上記は一例ですが、 様々なOBの方に自分自身のエントリーシートを添削&、 実際にOBの方のエントリーシートを見せてもらうと良いと思います。 少しでも参考になりますと幸いです。 【出版太郎の選書】 マスコミ就活生の内定エントリーシートが冒頭部分に掲載されています。 よく取材されていて大変良書だと思います。 こちらは売れているのでパクり過ぎるのは良くないのですが、 どのようなエントリーシートが通過するのか、周りに人がどのような書き方をしているのかが分かっておすすめです。 特に、 太字やカッコの使い方など大変参考になります。 大学によっては、大手出版社の人も多くおすすめです。 【関連記事】.

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