コンビニバイト ジャージ。 コンビニバイトの服装は自由。制服の下は何を着る?ズボン(パンツ)や靴は何を履くのか?

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コンビニバイトの服装は自由なの? コンビニバイトの服装について紹介します。 コンビニバイトでは制服が支給されますから、上着はそれを着れば大丈夫です。 でも、制服の下には何を着ればいいのか? また、ズボン(パンツ)や靴は何を履けばいいのか? 時計やネックス、ピアスや指輪は付けていいのか? そんな疑問にお答えしていきますね。 コンビニバイトの服装は自由です コンビニバイトの服装は基本的には自由です。 「働きやすい、又は、動きやすい」服装であれば基本的に自由なのです。 コンビニバイト服装、上着 コンビニバイトの服装で、上着に関してはご存知でしょうが 「制服」があります。 なので、それを羽織れば良いだけです。 上着の下は? 上着の下、又は中とも言いますが、これも 基本的に自由です。 Tシャツ、ヒートテック、長袖Tシャツ、Yシャツなどで皆さん働いています。 2年位前まではファミマだけYシャツにネクタイという規定がありました(夏以外)。 でも今では、セブンやローソン、デイリーヤマザキと同じで規定はありません。 コンビニバイトの服装、ズボン(パンツ) コンビニバイトの服装で、 ズボン(パンツ)に関しても基本的に自由です。 チノパン、ジーンズ、スキニーパンツなどで働いています。 でも、ジャージや短パンはNGです。 なぜなら、お客様目線では、綺麗に見えないからです。 また、スカートを履いている方も見かけませんよね? なぜなら、品出し廃棄業務でかがむことがありますから、パンチラの原因になってしまうからです。 ローカルルールがある店 お店によっては店長やオーナー独自のローカルルールが制定されている場合があります。 ズボン(パンツ)は黒だけ、とか、ベージュのチノパンだけ、とかです。 なので、バイトをする前に事前に確認しておきましょう。 コンビニバイトの服装、靴 コンビニバイトの服装で、 靴に関しても基本的に自由です。 ほとんどの方が、 スニーカーで働いています。 なぜなら、一番疲れないし動きやすいからです。 革靴を履いている方もいますが、足が蒸れて大変ですから、おすすめはしません。 ただし、サンダルやクロックスはダメな場合があります。 これまた、お客様目線で見ると綺麗には見えませんからね。 またもやローカルルールがある ただし、これまたローカルルールが制定されているお店もあります。 靴は何でもいいが黒に統一、とか、スニーカーだけOK、とかです。 なので、働く前に店長に聞いておきましょう。 時計やネックス、ピアスは? 時計やネックス、ピアスや指輪は原則自由ではありません。 ただし、これもローカルルールがありますから、店長に確認して下さい。 詳しくはこちらの記事>> まとめ コンビニバイトの服装は、基本的に自由です。 ただし、動きやすくて働きやすい服装が原則です。 奇抜なズボン(パンツ)や靴はNGです。 お客様目線(全ての年代)で見た時に、綺麗ではない、清潔感のない服装以外なら何でもOKです。 どちらのエピソードも、「あるある!」とは思えない衝撃的な内容になっています。 まさかのTシャツにネクタイ。。。 私は、以前オフィス街にあるファミマでバイトしていましたが、そこを辞めて他のファミマで働く事になりました。 新しく働く事になったファミマは直営店で、夏もポロシャツではなくかっちりとした制服でした。 その制服は首元が見えるのでYシャツにネクタイをしなくてはいけません。 面接では、何も言われなかったので私はてっきりポロシャツで働くんだろうな、と思い込み、Tシャツとジーンズで出勤。 仕事用のベージュのチノパンを持って行きました。 すると、サブマネージャーO氏が「あれ、Yシャツは?」と言ってきたので、 「聞いてないよ~」とダチョウ倶楽部なみのツッコミを入れましたが、 「ネクタイを締めないといけないので、これを着けて下さい。 」 と言って渡されたのが、簡易式ネクタイです。 ホックで留めるあれです。 私はTシャツにネクタイというわけのわからない格好でレジに立たされました。。。 もちろん、制服を上に着ているので全部が見える訳ではありませんが、 「こいつバ〇じゃねの?」と思いましたね。 そんな変な格好は、お客様目線で考えると余計におかしいですよね? そいつもバ〇なんですが、面接をした店長も説明不足です。 ただ、私がポロシャツで働いていたことは知らなかったのでしょう。 当然Yシャツとネクタイを持って来ると思ったのでしょうね。 それにしても、店としてTシャツにネクタイをさせるほど、ネクタイにこだわっているなら、確認はした方がいいですよね? なので、あなたがコンビニバイトを始める時は、店長に服装の事を確認してから仕事を始めた方が良いと思います。 ワイドパンツを履き替えさせられる このエピソードは、私ではなく一緒に働いていた女子大生Sさんの体験談です。 ある日、私と女子大生Sさんは夕勤で入っていました。 私が16時から、Sさんは17時からです。 私がレジに立っているとSさんが、今流行りの袴みたいなワイドパンツを履いて出勤して来ました。 と、思ったらいきなり店を出てどこかへ消えていきました。。。 気になったので、サブマネージャーのO氏に尋ねました。 「Sさんどうしたんですか?」 すると、O氏が、 「制服のズボンを忘れてワイドパンツしか持ってないので取りに帰ってもらいました。 」 おまえバ〇かっ!? と、私は心の中で叫びました。 そんなもんSさんをレジに入れとけば見えないだろうが?人いないのに、店はどうすんだよ!? 案の定、Sさんが戻ってきたのは3時間後の20時。 その間私一人でレジ業務。 O氏は事務所で発注をやりながらスマホゲーム。。。 いや、スマホゲームをやりながらの発注だな(笑) その日、Sさんは22時までのシフトだったので2時間だけ働いて帰りました。 じつは、これには後日談がありまして。 なぜ、O氏はSさんにズボンを取りに帰らせたかというと、自分の抜き打ち査定があったからです。 抜き打ち検査とは、彼はコンビニオーナーになるために店で実務をこなしながら研修を重ね、検査に合格するとオーナーになれます。 最終的には試験を受けるのですが、地獄のコンビニオーナーになろうというありがたい人を本部は滅多な事では不合格にはしません。 でも、世間知らずのO氏は、バイトのズボンが変だという事が抜き打ち検査員にバレるのを恐れたのです。 本当にバ〇ですよね(笑) そんな事より、店が回っていないのに裏で発注しているふりをして、スマホゲームをやっているほうが、よっぽどヤバイと思いますが。。。 コンビニのアルバイトや社員には変な人が沢山いますよね。 誤解を招くといけないので言っておきますが、真面目に一生懸命やっている人の方が多いですよ。 最後までお読みいただきましてありがとうございました。

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【駅のコンビニ】NewDaysのバイト評判!業務が少ない!?

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コンビニでバイトの際の服装や髪型【男性編】 まず服装についてですが、皆さんもコンビニに行ったときに見かけていると思うのですが セブンイレブンやファミリーマート、ローソン、ミニストップなどコンビニ各社には 制服・ユニフォーム があります。 コンビニのバイトで勤務中の服装の原則としてその制服・ユニフォームを着用します。 大方ユニフォームはお店側から貸与されます。 結局のところオーナーさんや店長さんの方針で決まる ここで一旦お伝えしたいのですが、今回この記事でご紹介するコンビニのアルバイトの際の服装や髪型については すべてお店によって異なります。 A店では髪色を茶髪にするのはいいけど• B店では髪色を茶髪にするのはダメ というように セブンイレブンの本部ではこのくらいの色の茶髪はいいですよ。 と定められていても、その店舗の責任者などの方針により服装や髪色などが決められていることがあります。 が、しかしコンビニを辞めて都心を含めた色々なコンビニに立ち寄る機会が増えて思ったのが けっこう見た目が遊んでる店員さんいるなと(笑) これ、はじめは都心だからか。 とも思っていたのですが、そうでもない感じでした。 ちょっとした住宅街の店舗や少し田舎の大きいロードサイド店舗などでも見かけることがありました。 金髪はダメ ツーブロックはダメ って言えないですよね。 というかなんかそういうことが少し古臭いと考えてしまうところがあったので髪型や髪色についてはそんなに厳しくしていなかったと感じています。 が、しかし。 ピンクや紫の髪色はさすがに NGにしていたかなと感じます(笑) 金髪はそれこそ外国人の方のことを考えると生まれつき金髪の人がいますよね。 でも生まれつき髪色がピンクや紫の人っていないですよね? これもきっと大学生やおしゃれ好きな方からするそんな考え方「ダサッ」と言われてしまうかもしれませんが、コンビニでのアルバイトはお客様と接します。 いわゆる接客業でもあります。 食品も扱っていて衛生的なことにも気を配らねばいけない中で、汚いとかそういうことではなくて 不快に思うお客様もいらっしゃるんではないかと。 それがオーナーさんや店長さんがOKにしているから私がそういった店員さんを見かけたってことですよね。 だから髪色なんてなんでもいい。 としている店舗さんもあるのかなと感じられます。 このコンビニバイトの服装や髪型をご紹介する中で答えが明確でないとご紹介しづらい部分もあるので 服装や髪色について筆者が実際に約10年守っていた身だしなみについて定めていたルールをご紹介いたします。 実際にコンビニ店舗を運営する際に定めていた髪型や髪色、髭についてのルール 筆者が実際にコンビニエンスストアで勤務をしていた際の男性スタッフへお願いしていた髪型や髭、装飾品についてのルールになりますので、これからコンビニでのアルバイトを検討している方のご参考になればと、ご紹介いたします。 髪型や茶髪など髪色について はじめに申し上げると髪型や髪色についてそこまで厳しいルールをお願いしていたと思っていませんでした。 髪型で言うと• 強めのパーマ• ドレッド• ツーブロック 色んな髪型の男性店員の方がいましたが、とくに「これはダメです」ということはなかったです。 というか髪型に何か決まりをつけるって学校じゃないんだから(笑)と思います。 髪色に関しては少しお願いしていまして、私の表現が伝わりにくいかもしれませんが 金髪は金髪でもアッシュっぽい金髪はOKにしていました。 あの、ちょっと言ったら何なんですが品のない金髪ってあるじゃないです。 真っ金々の。 あれは遠慮していただいていました。 なので一応、茶髪から薄めの金髪までOKというかたちにしていて、やはりそれ以外の赤や青、ピンクや紫といった色はご遠慮していただいていました。 コンビニでアルバイトをご検討中の方は 髪色は茶髪まで OK というイメージを持ってい頂ければと思います。 あとはワックスなどの整髪料でにおいがきついのはやめた方がいいです。 髭について 髭は NGです。 必ず剃っていただくようお願いしていました。 理由はやはり食品を扱うことから衛生面からと見た目も良くないですよね。 実際にコンビニ店舗を運営する際に定めていた服装、靴についてのルール 次に、筆者が実際にコンビニエンスストアで勤務をしていた際の服装や装飾品についてお願いをしていたルールになります。 これからコンビニでのアルバイトを検討している方のご参考になればと、ご紹介いたします。 ユニフォームの下にパーカー 服装は先ほどご紹介したように上は制服・ユニフォームを着用します。 これだけで良いと考えられますが、そのユニフォームの下に フードのついたパーカーを着込みたいという声を受けたことがあります。 これは基本的には無し、認めていませんでした。 コンビニのペットボトルの入っている冷蔵の棚のイメージつくでしょうか? あれって巨大な冷蔵庫のようになっていって、私たちが目にしている売り場側の裏から補充できるように入れるんですね。 そのペットボトルの補充の際に、冷蔵庫の中 ウォークイン が寒いのでユニフォームの下にパーカーを着込みたくなる気持ちはすごくわかるのですが、フードは見えている状態は良くないのでNGとしていました。 単純にフードは必要ないからです。 スウェット、トレーナーのようにフードのついていないものであれば、ユニフォームの中に着込むのはOKとしていました。 タートルネックのインナー インナーについて触れたのでフードのついたパーカーの他にユニフォームの下から見えてしまうのがタートルネックのインナーです。 これは本部の定める勤務中の服装のガイドライン的にはNGにあたるのですが かなり微妙なところで OKにしていました。 女性でいらしたのですが、やはり冬は冷えますよね。 全員が全員タートルネックのインナーではなかったのでダメです。 というようにはしていませんでした。 おすすめのインナー ユニフォームの中に着込むものについて触れたので、ここで少しユニフォームの中に着るインナーで私が実際に着ていたものをおすすめとしてご紹介いたします。 コンビニのユニフォームの下に着るインナーのおすすめはズバリ! ユニクロおよびG. Uの製品です。 寒い時期であればヒートテックの長袖 9分袖 を一枚• 暑い時期であれば綿やポリエステルの半袖を一枚 地域の気候にもよるとは思いますが、これだけでうまく温度調整ができていました。 というのもコンビニの店舗内は空調で温度管理されているため 冬場なら暖房 夏場なら冷房 が、必ずついています 当たり前ですよねw そしてコンビニのお仕事というとレジ応対・レジ打ちがほとんどで、あまり動かないかとも思われますが、品出しや清掃で動くこともなかなか多いです。 そのため人にもよりますが、例えばヒートテック一枚着て上にスウェットを着てユニフォームを着ると暑すぎるんですね。 お伝えしたいことは 意外とコンビニのバイトは動くことも多いですよということです。 あれ、おすすめのインナーじゃ・・・ コンビニのバイトでの仕事内容や業務内容をまとめた記事がありますのでぜひ、こちらも合わせてご覧ください。 スウェットやジャージ 続いて上から下に行きます。 下はまずパンツからです。 パンツは基本的にチノパンやスキニーパンツ、スラックスでお願いしていました。 あとはコーデュロイ素材のパンツとか。 それが私が見かけたコンビニ店員さんでいらしたのが• グレーのスウェット• アディダスのジャージ を履いている店員さんです。 これは本部的にもお店的にもほとんどがNGです(笑) これを勤務中に着用しているというお店はコンビニではほとんどないかと考えられます。 私が見かけたのはたまたま責任者の方が不在だったか学校などの帰りにバイトでそれしかなかったなどのことがことが理由として挙げられます。 責任者が不在だからというのは考えすぎかもしれませんが、意外と店長やマネージャーがいないし、ばれなければいいかというスタッフがいることもあります・・・ なんでスウェットやジャージがダメなの?と思う方もいるかもしれません。 おそらく、動きやすいからなどの理由もあって着用しているんでしょうが 逆にスウェットやジャージの店員さんっています? と、自問自答してください。 コンビニ以外でのシーンをご想像ください。 スターバックスにコーヒーを買いに行ったり、ガストでご飯を食べに行ったり、友達と土間土間にお酒を飲みに行ったとき。 有名なチェーン店を並べてみました スウェットやジャージの店員さんっています? 2回目 私は見かけたことがありません。 もし見かけたらちょっとおかしいお店なのかなと頭をよぎります・・・ 実際、コンビニで見かけてしまったことが残念です。 なのでコンビニでアルバイトする際のパンツは基本的に チノパンやスキニーパンツ、スラックスだと思っておいてください。 これまで私が勤務をしていて靴に関してもスタッフさんに注意をするような、派手な靴を履いてきた人はいなかったと記憶しています。 ちなみにクロックスやサンダル、底の厚いブーツは NGにしていました。 理由は転倒の恐れがあるからです。 しかし、これも私が実際に見かけたコンビニ店員さんでいたのが 真っ赤なエアマックス まっ黄色のエアマックス を履いている店員さんです。 なんかどっちもエアマックスだったか定かではないんですが派手なスニーカーといったらエアマックスかなと(笑) これも実際に履いて勤務している方を見かけましたが基本は NGだと思ってください。 基本的に 派手な色や装飾のないスニーカーや運動靴とお考え下さい。 実際にコンビニ店舗を運営する際に定めていたピアスや時計など装飾品についてのルール 続いては装飾品について実際に店舗運営の際にお願いをしていたルールなのですが 基本的にすべてNGとお考え下さい。 ピアスやネックレス、指輪 結婚指輪 、腕時計などすべて勤務中は身に着けないようお願いをしていました。 ネックレスはユニフォームで見えないので、実質可となりますが。 ピアス、指輪や腕時計がNGな理由はやはり食品を扱うからです。 包装されているお弁当などだけならいい気もするんですが、揚げ物やおでんなどかんたんな調理を伴うこともありますので、身に着けることはご遠慮いただいていました。 その他:マスクやメガネ、タトゥー、香水などについて その他、装飾品ではありませんが マスクやメガネ、香水についてもご紹介いたします。 マスクについて まず、 マスクについてですが、お客様の前でマスクをしているのは失礼ではないかとお考えになる方もいると考えられます。 しかし現代社会においてマスクは 花粉症や風邪、インフルエンザなど感染症の予防のため 着用しなければいけない機会が増えています。 なので 体調管理の面からもマスクの着用はOKです。 しかし注意していただきたいのが、マスクの 色なんですが 白や薄いピンク、青のものが良いと感じます。 私ならこれは遠慮してもらいます(笑) 調べると炭が配合されていて消臭効果が高いとかそれなりに黒い意味はあるようですが、なんせインパクトが強い気が・・・ メガネ、アイウェアについて メガネはもちろんかけてOKです。 こういったメガネはおすすめしません。 ブルーライトカットの理由や体質により仕方ない場合を除いてはご遠慮いただくことが考えられます。 タトゥーについて タトゥーについては入れることが法律で禁じられているということでもないので入れていてもOKだと感じるのですが やっぱり見えてるのは NGですね 笑 我々日本人ってこういうものにあまり免疫がないじゃないですか 笑 このタトゥーもこれまでコンビニで勤務されている方で数人お見かけしました。 でも男性でなく全員女性でしたね。 女性ならいいのかということもないと思うので見えないところに入っている分にはいいと感じます。 香水やフレグランスについて 香水やフレグランスなどにおいのきついものはつけないでいただいていました。 ふわっと香る柔軟剤くらいのにおいまでが良いと考えられます。 【最後に】問題なのは人手不足? これまでコンビニでアルバイトをする際の服装について筆者の実体験を交えながらご紹介してまいりました。 いかがでしたでしょうか。 ここで改めて服装や装飾品、髪色や髭について考えたときに筆者が見かけた本来はNGでは?と感じる服装や髪色の店員さんがいたのは もしかしたら人手不足が原因であるかもしれません。 コンビニに限らず人手不足というのは問題になっていますが、コンビニの場合24時間365日の営業ということで様々な時間の働き手を必要としています。 そういった中で服装や髪色について厳しい条件を付けていると 人が集まらないのでは? と、感じました。 それ故、少しづつですが、外国人労働者の増加などもあり、文化というか服装や髪色、装飾品などに対する店舗側の意識も変わってきているんではないかとも感じました。 しかし、本記事の中で例にも出したのですが、スターバックスやガストなどコンビニ以外の有名チェーン店の店員さんで派手な見た目の方をあまり見かけたことがありません。 コンビニでバイトをする際にこの服装や髪色について 明確な正解というものは議論が難しいかもしれません。 コンビニチェーン各社に服装や髪色についてのガイドラインはあります ただ、考えていただきたいのがコンビニでバイトをするということは お客様の前に立つということです。 この大前提を考えたときに、自分はどういう服装や髪色が望ましいのか。 ということを今回ご紹介した内容を含めて、お考えいただけたらとてもうれしいです。

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コンビニバイトすら落ちた私がバイト面接に受からない人の特徴を語る|あまぼしすずめは働かない

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A ベストアンサー 現在もコンビニ営んでいる者ですが、先日も人手不足に頭を悩ませ、人件費惜しみつつも一人採用しました。 が、初日から時間ギリギリに出社するわ、髪はボサボサ、格好はダボダボのパジャマズボンみたいなものとあまりに酷かったので即日解雇致しました。 コンビニ勤務というのは系列にもよると思いますが、接客業ということもあり身だしなみには気を遣って頂きたく思います。 清潔感のある格好が望ましいです。 また、勤務開始の時間ですが大体15分~20分前には店舗に到着していれば問題ないと思います。 初日ということで何かしらトラブルがあるかもしれませんので、余裕もって行動するようにすると良いでしょう。 慣れてくると段々時間が遅れがちになりますが、それでも5分前には着替え終わって店内へ出られる状態であれば素晴らしいですね。 もし何かわからないことがあれば、店舗で構わないので気軽に電話してみましょう。 ただし、混雑する時間帯(朝方の通勤時・お昼時・夕方の買い物帰り・夜の帰宅時など)は避けるべきでしょう。 店舗の場所によってピークとなる時間も異なりますので、そのへんは意識してみて下さい。 お店側としては「あなたを必要として」採用したのですから、始めはわからない事だらけで構わないのです。 徐々に仕事の内容を覚えて頂き、ゆくゆく一人前の店員として育って貰えればとても助かります。 下はスラックスやチノパン(ユニクロとかで1,500円位で売ってます)の紺色や黒色を着用すると良いと思います。 このへんも系列によって違うと思いますので、聞いてみましょう。 後は誠心誠意もってお客様を迎えて下さい。 店長はじめ、みなさんはあなたのことをきっと見ていてくれるはずです! 長くなりましたが、頑張って下さいね。 現在もコンビニ営んでいる者ですが、先日も人手不足に頭を悩ませ、人件費惜しみつつも一人採用しました。 が、初日から時間ギリギリに出社するわ、髪はボサボサ、格好はダボダボのパジャマズボンみたいなものとあまりに酷かったので即日解雇致しました。 コンビニ勤務というのは系列にもよると思いますが、接客業ということもあり身だしなみには気を遣って頂きたく思います。 清潔感のある格好が望ましいです。 また、勤務開始の時間ですが大体15分~20分前には店舗に到着していれば問題ないと思います。 Q 大学3年の男です。 最近近くのコンビニにバイトの面接を受け 不採用となってしまいました。 場所も近く、採用募集もしていて、勤務できる時間も週四日(土日も可)と問題ないと思っていたので、正直かなりへこんでいます。 また、聞いたら相手に迷惑かな?と思い、不採用理由を聞けませんでした。 次は失敗したくないので、なぜ不採用になってしまったのか、考えられる理由をあげてみるので それらを加味していただき、みなさんの意見を聞きたいです。 1 アルバイト未経験だった(派遣を半年ほどやっていた程度) 2 志望動機があいまいだった (接客業も経験したい・就活に使うお金がほしいというような内容です。 ) 3 大学3年なので長くても1年半しかできない(就活でやめると思われたかも?) 4 履歴書の写真が私服だった。 5 語尾がトーンダウンしてしまった。 6 質問をして、数秒間だまってしまった。 以上の9点です。 ちなみに当日の服装はTシャツにGパン、靴はスニーカーで髪の色は黒でした。 また面接はマニュアルの紙に沿って行われました。 面接担当の経験のある方にも回答を頂けたらと思います。 回答よろしくおねがいします。 大学3年の男です。 最近近くのコンビニにバイトの面接を受け 不採用となってしまいました。 場所も近く、採用募集もしていて、勤務できる時間も週四日(土日も可)と問題ないと思っていたので、正直かなりへこんでいます。 また、聞いたら相手に迷惑かな?と思い、不採用理由を聞けませんでした。 次は失敗したくないので、なぜ不採用になってしまったのか、考えられる理由をあげてみるので それらを加味していただき、みなさんの意見を聞きたいです。 1 アルバイト未経験だった(派遣を半年ほどやってい... A ベストアンサー はじめまして。 飲食店で9年社員をしておりました。 1 アルバイト未経験だった(派遣を半年ほどやっていた程度) アルバイト経験がなくても、派遣として社会経験があるのでしたら問題はないかと思います。 ですが、「コンビニ経験者」を求めているのでしたらまた違ってきます。 コンビニ勤務経験は質問されましたか? 2 志望動機があいまいだった 特に問題ありません。 アルバイトでしっかりとした志望動機を持って面接に挑んで来られる方は、とても少ないですよ。 3 大学3年なので長くても1年半しかできない 一年以上勤務可能でしたら問題ありません。 頑張って教えて、馴れた頃に辞められるのはとーっても迷惑ですから 笑 4 履歴書の写真が私服だった。 正社員面接ではないので、問題はありません。 5 語尾がトーンダウンしてしまった。 私が面接担当だったら、問題はコレですね。 接客業なのですから、聞き取りにくい話し方は命取りです。 私だったらコレで不採用にします。 6 質問をして、数秒間だまってしまった。 問題ありません。 7 テストの結果が良くなかった すみません。 この件に関しては無知です。 が、合格点に達していたら問題ないと思います。 8 担当者との距離が近く、妙にリラックスしてしまい、話言葉を使ってしまった コレも少々問題かと思います。 9 笑顔、絶対に受かりたいという情熱が足りなかった。 情熱はまだしも、笑顔が足りないのは問題ですね。 私も接客業で働いていて、アルバイトさんに求める事は 「笑顔で働けるか」 「元気があるか(大きな声でハキハキ話ができるか)」 「人の目を見て話すことができるか」 なんです。 その3点をクリアしていたら採用し、勤務し始めて3ヵ月で勤務態度をチェックします。 トラウマにせず、元気よく頑張ってくださいネ。 はじめまして。 飲食店で9年社員をしておりました。 1 アルバイト未経験だった(派遣を半年ほどやっていた程度) アルバイト経験がなくても、派遣として社会経験があるのでしたら問題はないかと思います。 ですが、「コンビニ経験者」を求めているのでしたらまた違ってきます。 コンビニ勤務経験は質問されましたか? 2 志望動機があいまいだった 特に問題ありません。 アルバイトでしっかりとした志望動機を持って面接に挑んで来られる方は、とても少ないですよ。 3 大学3年なので長くても1年... Q コンビニでバイトを始めました。 初めてのバイトでよくわからないのですが、 シフトのこと・上司? のことなど不満があります。 固定曜日・時間で働いているのですが、 なんだかんだで違う曜日にも入って欲しいと頼まれます。 頼まれるのは毎週では無いし、私も予定がない日はなるべく入ろうと心掛けています。 しかし、やはりいつもと違う曜日や時間のシフトだと 学校や就活、プライベートな予定とかぶることが多いです。 断りたいのですが、特にプライベートなことは突っ込まれて理由をよく聞かれます。 人付き合いもあるし、一人で遊びに行くのも大好きなのですが、 それを理由で断るのはちょっと自分勝手なのかなぁとも思い、 なかなかはっきり断れず うまく理由が言えない 、逆に良くない雰囲気になってしまいます。 そして結局はだいだい出ることになります。 アルバイトではありますが、社会に出てお金をもらっている以上しかたのないことですか? そのこともわかるのですが、私はもっと簡単に考えていました。 友達と遊ぶ時間、学校、自分の時間を除いた時間でバイトをする。 そしてそのお金を友達と遊ぶため、自分の趣味のために使う…。 これじゃあ本末転倒な気もします。 バイト先の人はこれくらい。 と思うかもしれませんが、それって人それぞれですよね? だったら固定曜日・時間なんて必要ないじゃないかと思います。 それから、普段と違う曜日・時間に出てくれと言われ一度OKして 後から学校の予定がかぶってしまった時は断わってはいけませんか? 就活などは優先してあげるとは言われましたが、 固定曜日でバイトを始めたのに違う日にそんなに出たくないと一度言った時に、 色々言われてから余計にハッキリ言えなくなってしまいました。 働く気はあるのか?素直になれ。 まだまだ信用ない。 社会に出てからやっていけない。 ため息。 などです。 なんだかトラウマになってしまい、 人間関係もあまり良くないのでバイトにおいてはいつも緊張状態です。 仕事上の辛いことは我慢出来ますが…なんだか辛いです。 私は甘いですか?変ですか? コンビニでバイトを始めました。 初めてのバイトでよくわからないのですが、 シフトのこと・上司? のことなど不満があります。 固定曜日・時間で働いているのですが、 なんだかんだで違う曜日にも入って欲しいと頼まれます。 頼まれるのは毎週では無いし、私も予定がない日はなるべく入ろうと心掛けています。 しかし、やはりいつもと違う曜日や時間のシフトだと 学校や就活、プライベートな予定とかぶることが多いです。 断りたいのですが、特にプライベートなことは突っ込まれて理由をよく聞かれます... Q 30代女性です。 コンビニでバイトをすることにしました。 先日が初日だったのですがやっていけるかどうか不安になりました。 コンビニバイト経験あるかたはどのくらいで慣れましたか?できれば同年代の方のコメントがほしいです。 やめるなら早い方がいいし、悩んでいます。 初日はベテランがついていましたが、いきなりレジをやらされました。 何度もパニくってしまいました。 私としては掃除や検品など補助的な仕事からしたいと思っていたのですが、早くレジをさせたいのが店の考え方のようです。 接客はすごく苦手です。 接客の苦手意識を克服したかったし、コンビニバイトの経験も無駄にはならないと思い、前向きな気持ちではいますが、モタモタしてお客に怒られたくないなーとも思います。 やっぱり若い人向きのバイトでしょうか?私の店も学生ばかりのようです。 最近のコンビニは年齢の上の人も見かけると思って応募したのですが・・・・ A ベストアンサー こんばんは。 僕はコンビニ3件でバイトしましたが、どの店もすべて同じというわけではありませんでした。 9:00~12:00 12:00~17:00 17:00~22:00 22:00~5:00 5:00~9:00 というパターンもあれば、 7:00~12:00 12:00~17:00 17:00~22:00 22:00~7:00 こんなのもあります。 本当に、お店次第なんですよね。 僕の地域では、夕方はだいたい17:00スタートが多いですね~ 深夜が22:00スタートで 朝は全部のお店が違っていました。 あと、時間の相談も結構聞いてくれて、とある日は3時間 とかいろいろありますー 参考にならないかもしれませんが・・・^^; Q 先週からコンビニで昼間に週3日程度バイトを始めました。 ですが、そこのオーナー兼店長がとてつもなく嫌いな部類に入ります。 求人に勤務時間4~5時間と記載があり、主婦なので勤務時間を4時間程度でお願いしているのですがシフトで6時間とか勤務に組み込まれていたり、人がいないから1時間残ってくれと言われたら残ったりしていますが、残ってくれる?と言う時に一言も『すみませんが・申し訳ないですが』という言葉もなし。 更には勤務を始めてから、初めて1人でパンを棚に並べてる時にオーナーが『検品と値段をラベラーでさっさとつけてレジや周りを見ながらしてくれんと困るよ。 綺麗に並べ直すのは後回しにして。 』と言われ、頑張って早く並べて、並べ終わって空箱を裏に持っていきパンを並べ直してると『そんな事せんでいいから早くこっち来てくれる?』と言われる始末で。 揚げ足を取るようなオーナーの発言は勤務する日は毎回です。 言われた事をやっていると『そんな事はせんでいい』や、その他色々言われるのですが、じゃあどうしろって言うんでしょうか? 勤務する日に毎回のように言われ、行くのが正直嫌です。 今日もお昼からバイトですが、少し遠くてもバイクでバイトに行けるようにとバイク購入したので次のバイトを見つけてから辞めてやろうと思っていますが、こんな事で辞めるのはいけないでしょうか? 先週からコンビニで昼間に週3日程度バイトを始めました。 ですが、そこのオーナー兼店長がとてつもなく嫌いな部類に入ります。 求人に勤務時間4~5時間と記載があり、主婦... A ベストアンサー こんにちは。 homepie309さんは他のコンビニでバイトされていたということなので経験がないわけではないし、文面からしてそのオーナーのやり方は問題があると思いますよ。 教えるのなら、順序立てて説明するのが本当だと思いますし、人にものを頼む時にも言い方を考えるべきだと思います。 でもそんなことをオーナーが聞き入れるとは思えないですよね? もしhomepie309さんが適当にあしらってうまくやっていけるのなら続けられても良いと思いますが、ストレスを感じたまま続けて行くべき理由はないと思いますよ。 自分には合わないと思うとか(これはうそではないし)言ってやめてもおかしくないと思いますよ。 私はパン屋のバイトで同じようなことを経験しました。 早朝でしかも初めてすることばかりなのに、身体の大きな店長がこなす仕事を同じくらいの速さでするように求められました。 社長が毎日新しいパンを作るのでお会計がややこしく、これをやっているとあれをやれと言われてストレスで泣きそうでした。 3週間でやめました(^^;)別にその日でやめようと思ったわけではないのに「やめさせてください」と言ったら「今すぐ帰れ!」と言われました。 (余談になりました) こんにちは。 homepie309さんは他のコンビニでバイトされていたということなので経験がないわけではないし、文面からしてそのオーナーのやり方は問題があると思いますよ。 教えるのなら、順序立てて説明するのが本当だと思いますし、人にものを頼む時にも言い方を考えるべきだと思います。 でもそんなことをオーナーが聞き入れるとは思えないですよね? もしhomepie309さんが適当にあしらってうまくやっていけるのなら続けられても良いと思いますが、ストレスを感じたまま続けて行くべき理由はないと思います...

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