なかった 敬語。 ひと目でわかる!「提出」の正しい敬語表現と使い方

「できません」は敬語での言い換えは?ビジネスメールでの使い方を開設

なかった 敬語

間違いやすい「提出」の敬語表現 みなさんは取引先や上司に書類を提出するとき、どのような表現を使っていますか?一度間違って覚えてしまうと、その表現を繰り返し使用することになり、相手に違和感を与えてしまうことも。 そこで、まずは間違われやすい敬語表現についてみていきましょう。 「ご提出いたします」「提出させていただきます」 「ご提出いたします」はしばしばメールなどでも目にする表現のため、何気なく使用している人もいるかもしれません。 しかし、提出をするのは自分が行う動作のため、自分に対して謙譲表現を使ってしまうことになります。 そのため、正しくは「提出いたします」となります。 また、実際には見聞きすることの多い「させていただきます」と言う表現は、自分が行うことに対して相手の許可を受け、自分がその恩恵を受ける際に用いられます。 提出することに許可を受けたり、それによって自分に恩恵があると捉えるのは不自然です。 また、「させていただく」という表現自体がくどいと感じる人もなかにはいるので注意が必要ですね。 実際にはよく使用される表現ですが、「提出いたします」の方が文章全体がスマートにまとまります。 「提出」の正しい敬語表現 それでは次に、「提出」の正しい敬語表現について詳しく見ていきましょう。 「提出」の単語をそのまま使った表現 主にメールでのやり取りの際に用いられるのが、「提出」の単語をそのまま使った表現です。 「提出」を言い換えてより丁寧に メールや話し言葉の場合、「提出」をそのまま使用した敬語表現でも違和感を抱かないという人が多いようです。 しかし、送り状とともに郵送する場合は、「提出」を言い換えた方がよりフォーマルな印象を与えられます。 また、メールや話し言葉でも「提出」をそのまま使用することを避け、毎回言い換えるという人も。 そのため、不安な場合には「提出」を言い換えた次のような表現を使用すると良いでしょう。 添付ファイルにて送信いたします、お送りいたします、送付いたします、同封いたします、など 今すぐ使える!「提出」の例文 それでは具体的な例文とともに、「提出」の敬語表現をご紹介します。 ご依頼いただいておりました見積書が完成いたしましたので、同封いたします。 下記の書類を送付いたしますので、ご査収のほどよろしくお願い申し上げます。 提出が遅れてしまう場合 万が一提出が遅れてしまう場合には、謝罪の言葉とともに提出が遅れてしまう理由と提出できる日時を明記しましょう。 今週末までの提出期限でご依頼いただいておりました報告書につきまして、作業に遅れが生じております。 大変恐縮ではございますが、〇月〇日までに提出いたします。 ご迷惑をおかけし申し訳ございませんが、何卒よろしくお願いいたします。 先方に提出を依頼・催促する場合 ご提出ください。 ご送付いただきたく存じます。 お送りいただけますと幸いです。 提出へのお礼 お送りいただきありがとうございます。 誠にありがとうございます。 提出するときに併せて使用される表現 「提出」の敬語表現とともに、提出するときに用いられる表現も併せて覚えておくと文書作成の役に立ちます。 いつも同じ定型文ばかり使用しているという方も、表現の幅を広げるためにも以下の表現を使ってみてはいかがでしょうか。 ・ご確認のほどよろしくお願いいたします。 ・何卒ご査収のほどお願いいたします。 ・ご検討いただきますよう、お願い申し上げます。 ・ご指導のほどよろしくお願いいたします。 これらの文の頭に「お手数をおかけいたしますが」「お忙しいところ恐縮ですが」といったフレーズを加えることで、より丁寧な印象を与えることができます。 また、提出の催促する際には、相手の状況確認をする一文を加えることでクッションの役割を持たせることができます。 「お願いした資料の作成状況はいかがでしょうか?」「進歩状況はいかがでしょうか?」といったフレーズを使って、相手へ配慮する姿勢を見せることも大切です。 まとめ いかがでしたか?敬語表現は社会人としての必須スキルであるとともに、間違うことも多いものです。 使い慣れていると思っていても間違って覚えている場合や、相手に違和感を与えている可能性もあるので、もう一度自分が使っている敬語表現を見直してみましょう。

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敬語の使い方として、「電話にお出にならなかったので...」...

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本連載は、村上英記著、書籍『』(日本実業出版社)から一部抜粋、編集しています。 理由を説明したり、反論したり、主張したりすると、「言い訳するな」「口ごたえするな」と思われそうだから、黙ってしまう。 「言い訳」はビジネスの必須スキル。 相手と状況に合わせたフレーズを選べば、困った場面でも信頼関係が保てます。 仕事で「やらかしたとき」こそ、きちんとした敬語と表現で切り抜けましょう。 気付きませんでした 関連記事• もしかしたら、もっとも言い訳をしたい相手は、社内の上司や先輩かもしれません。 失礼のない敬語表現を選びつつ、分かってほしい理由や弁解、お詫びの気持ちが伝わるフレーズを選びたいもの。 今回は、社内で直面する場面で使える言い回しを紹介します。 こんな部下がいる場合、相手を責めるのではなく、言い出しにくい雰囲気になっていないかを振り返ることが重要だ。 目の前にあるチャンスを「忙しい」「余裕がない」なんて理由で逃すのは、もったいないこと。 どんな小さなことでも、失敗したと分かったら隠さずに白状することです。 隠そうとすればするほど気持ちも行動もあせってしまいます。 失敗を受け止め、報告することであせりは消えるのです。 押しの強い人に頼まれて、ついつい仕事を引き受けてしまったことはありませんか? 角を立てずに頼みを断る方法を考えてみましょう。

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以下の「よく使う言葉の言い換え例」を参考に、日ごろから敬語を使って話す練習をしておこう。 よく使う言葉の言い換え例 *2007年に出された文化審議会答申「敬語の指針」では、上記3種類の敬語がより細分化され、「謙譲語」を「謙譲語 特 」「謙譲語 監 」に、「丁寧語」を「丁寧語」と「美化語」に分けた5分類となっていますが、ここでは、従来の3分類に基づいて紹介しています。 おさえておきたい言葉遣い 一人称は「わたし」「わたくし」で オフィシャルな場や目上の人に対しては、「わたし」「わたくし」と言うのがマナー。 「オレ」「僕」「自分」といった表現は原則、仕事の場面ではNG。 フランクに話せる関係なら許されるかもしれないが、初対面や信頼関係が構築できていない段階では失礼にあたるので避けよう。 相手の会社は「御社」「貴社」 「御社」「貴社」は相手の会社を立てる表現。 口頭の場合は「御社」を、文書やメールなどの書面の場合は「貴社」を使おう。 なお、自分の会社をへりくだって表現する場合は、「弊社」とする。 いずれもビジネスシーンでは必須の表現だ。 同意は「かしこまりました」 同意を示す敬意表現は「かしこまりました」または「承知いたしました」が適切。 「わかりました」「了解です」「オッケーです」といった表現は敬意表現にはあたらない。 やりとりでも使うことが多い表現なので注意しよう。 謝罪するときは「申し訳ございません」 謝罪の気持ちを示す敬意表現は「申し訳ございません」。 「ごめんなさい」「すみません」は敬意表現にはあたらないので、ビジネスシーンでは極力避けよう。 ねぎらうときは「お疲れさまでした」 ねぎらいの気持ちを表す「ご苦労さま」は、目上の人が目下の人にかける言葉。 先輩・上司には「お疲れさまでした」と声をかけよう。 面接終了時に「本日はご苦労さまでした」と言ってしまう人がいるが、「ありがとうございました」が適切。 敬語クイズ Q1. 社会人の先輩に、「今、何と言ったか」を尋ねる場合の言い方として正しいのは?• 今、何とおっしゃいましたか• 今、何と申し上げましたか• 今、何とお申しになりましたか A. 今、何とおっしゃいましたか 相手側が目上の人の動作の場合は、「言う」の尊敬語「おっしゃる」を使います。 「申す」「申し上げる」は「言う」の謙譲語で、自分側の動作の場合にへりくだって「今、(私が)申し上げた…」といったように使いましょう。 また、クッション言葉を用いるとより丁寧になります。 「恐れ入りますが、今何とおっしゃいましたか」など使います。 社会人の先輩から、目を通すようにと書類を渡された。 受け答えとして正しい言い方は?• 「拝見します」• 「見てみます」• 「ご覧になります」 A. 「拝見します」 「見る」の謙譲語は「拝見する」で、自分の動作を低めて相手に敬意を表します。 「ご覧になる」は目上の人の動作に使う尊敬語です。 社会人の先輩との約束を急きょ、キャンセルすることに。 おわびの言葉として適切なのは次のうちどれ?• 「大変、申し訳ありません」• 「本当にすみません」• 「ごめんなさい、許してください」 A. 「大変、申し訳ありません」 「すみません」や「ごめんなさい」は相手に敬意を表す表現ではありません。 おわびするシーンでは、「申し訳ありません」を使いましょう。 インターンシップに参加し、先輩社員と一緒に働いた。 帰り際のあいさつとして間違っているのは?• お疲れさまでした• ご苦労さまでした• ありがとうございました A. ご苦労さまでした 「ご苦労さま」は目上の人から目下の人にかける言葉とされています。 目上の方には「お疲れさまでした」が正解。 もちろん、「ありがとうございました」と一日の指導のお礼を伝えるのもいいでしょう。 OB・OG訪問のお願いをしたところ、提示された日程では都合が合わない。 答え方として望ましいのは?• その日は忙しいです• その日は予定が入っております• その日は微妙です A. その日は予定が入っております 仕事で忙しい社会人の先輩が時間を取ってくれようとしているときに、「忙しい」と自分の多忙ぶりを訴えるような言い方はNG。 「微妙」を「無理」という意味で使う人がいますが、適切ではありません。 また、クッション言葉を用いるとより丁寧になります。 「申し訳ございませんが、その日は予定が入っております」など使います。 動詞を尊敬語に言い換えたものとして間違っているのは次のうちどれ?• 「伺う」は自分の動作を低める謙譲語。 相手の動作の場合は「お聞きになる」を使います。 「9時から授業があるので、面接の時間を午後にしてほしい」と伝えたい。 敬語の間違いがないのは以下のうちどれ?• 「9時から授業のお時間なので」• 「面接のお時間を」• 「午後にさせていただけますか?」 A. 「面接のお時間を」 間違いを直すと「9時から授業がありますので、面接のお時間を午後にしていただけますか?」。 面接時間を決め、実施するのは相手方。 自分のことには「お」はつけません。 「させていただく」はへりくだって話す場合に使います。 企業に電話をかけ、人事担当者がいるかどうか尋ねたい。 どの言い方が適切?• 「人事様はいらっしゃいますか?」• 「人事担当はいられますか?」• 「人事ご担当の方はいらっしゃいますか?」 A. 「人事ご担当の方はいらっしゃいますか?」 敬意を表す場合、相手の名前には「様」をつけますが、「社長様」「営業様」などというように役職名や部署名に「様」をつけるのは誤り。 「いる」の尊敬語は「いらっしゃる」です。 社会人の先輩の話を聞いて、質問したいことがある場合。 「質問していいか」と尋ねる言い方として正しいのは?• 「質問くださってよろしいでしょうか」• 「質問してよろしいでしょうか」• 「質問いただいてよろしいでしょうか」 A. 「質問してよろしいでしょうか」 「くださる」「いただく」は敬うべき相手の動作につけて「お話しくださる」「お話しいただく」のように使います。 質問をするという自分の動作につけるのは間違いです。 Q10. 企業を訪問したら、待っている間に「飲み物は何がいいですか?」と聞かれた。 答え方として避けた方がいいのは次のうちどれ?• 「お水をいただきます」• 「お水でいいです」• 「それでは、お水をいただけますか」 A. 「お水でいいです」 相手方から出していただくものに対して「~でいい」という言い方は失礼です。 「~をいただきます」「~をお願いします」などと希望を伝え、「ありがとうございます」のひと言を添えましょう。 Q11. 企業の人と会話する際、避けた方がいい表現が含まれているのは次のうちどれ?• 「先日、人事ご担当の方が」• 「セミナーで話しておられた」• 「事業内容についてお聞きしたいのですが」 A. 「セミナーで話しておられた」 「おる」は「お待ちしております」などと使う謙譲語。 「~おられる」を尊敬語とする説もありますが、相手方の動作に使うと違和感を覚える人も多くいます。 「~いらっしゃる」を使いましょう。 簡単5分で、あなたの強み・特徴や向いている仕事がわかる、リクナビ診断!就活準備に役立ててくださいね。

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